近日，我校隆重宣布，授予胡渭滨女士“特殊贡献奖”，以表彰她在担任学校财务总监期间所作出的卓越贡献。自履职以来，胡渭滨女士始终秉持高度的责任感与专业精神，持续推动学校财务管理的制度化与规范化建设。她的辛勤付出不仅有效解决了学校在日常运作及特殊时期面临的实际困难，更为学校的长远、稳健发展奠定了坚实基础。对于一所以志愿者为主、资源相对有限的周末中文学校而言，她的贡献尤为珍贵、意义深远。

制度建设与规范化管理

在财务制度建设方面，胡渭滨女士系统梳理并深入学习相关财务规章制度，全面规范学校在工资发放（Payroll）、报税及财务报销等方面的操作流程，确保各项工作依法合规、公开透明。她建立并完善了标准化财务管理流程，大幅减少人为差错与潜在风险，使学校财务运作更加高效、稳健。同时，她定期向董事会和管理层提交清晰、详实的财务报告，显著提升财务透明度，为学校科学决策提供了有力支持。

疫情期间的关键贡献

在疫情冲击下，学校面临学费收入和社会捐赠大幅下降的严峻挑战。胡渭滨女士主动研究相关政策，成功为学校申请到联邦政府补贴，为学校争取到宝贵的财政支持，有效缓解了资金压力。她科学制定补贴资金使用方案，合理分配资源，优先保障教学与基本运营需求，确保学校在特殊时期依然能够平稳运转，为教师与学生提供持续、稳定的教学服务。她的远见与担当，为学校渡过难关发挥了关键作用。

教师福利与团队建设

在提升教师福利方面，胡渭滨女士积极研究并落实政府资源，为周末兼职教师成功申请并落实了 CalSavers 退休金计划，使教师群体首次享有制度化、长期性的福利保障。这一举措不仅增强了教师的职业安全感和归属感，也在资源有限的情况下切实提升了教师队伍的稳定性与凝聚力。她以实际行动彰显了学校尊师重教、关怀教师的价值理念，进一步提升了学校的整体形象与吸引力。

综合评价

胡渭滨女士以扎实的专业知识、敏锐的政策洞察力和无私奉献的精神，为学校财务治理体系的完善与教师福利保障的提升作出了不可替代的贡献。她不仅帮助学校顺利渡过疫情带来的财政难关，更通过制度化建设和长效机制的建立，为学校的可持续发展注入了坚实而长远的动力。

学校特此授予胡渭滨女士“特殊贡献奖”，以表彰她在财务管理与学校发展中的卓越成就。她的专业精神与奉献品格，必将激励更多同仁携手并进，共同推动学校迈向更加美好的未来。